有些人同事關(guān)系緊張常常是因?yàn)椴幌矚g同事的個(gè)性而產(chǎn)生一些恩怨糾紛,在卷板機(jī)工作上不能很好地合作,甚至互相為難。反之,對(duì)于跟自己合得來(lái)的人,則不惜犧牲原則,給予種種方便。
如果采取的是這種方法,當(dāng)然會(huì)招致不良后果。正確的態(tài)度應(yīng)該是拋棄個(gè)人的成見(jiàn),即使對(duì)某位同事有不好的看法,不喜歡與他(她)私下相處,也應(yīng)該在工作上保持合作,絕不故意為難。最好還要在工作上多關(guān)心他(她),幫助他(她)解決困難,同心協(xié)力地做好工作。
另外,對(duì)私下交情好的同事和朋友,也不能放棄原則,姑息遷就他們的缺點(diǎn)與液壓機(jī)錯(cuò)誤。這既是對(duì)朋友負(fù)責(zé),也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。倘若我們能夠這樣做,日久天長(zhǎng),就必定可以得到別人的信任,并確立自己的威信,建立良好的人際關(guān)系,使他人樂(lè)于聽(tīng)從自己的意見(jiàn)。 |